Que les empreses han de ser guanyar diners ho entén tothom. Ara, però, diversos empresaris catalans s’uneixen amb la voluntat de reivindicar una empresa que vagi més enllà de l’èxit econòmic. Fan una crida a implicar-se per canviar el món. Amb aquesta idea neix el Barcelona Cercle de Negocis Ètics (BCN è). Un dels seus promotors, el periodista i comunicador David Escamilla, assenyala els valors principals que poden servir de punt de partida: “sostenibilitat, transparència i compromís. Una empresa que dóna dividends més enllà dels econòmics”. Fer alguna cosa més que un departament d’RSC.
Joan Antoni Melé, sotsdirector general de Triodos Bank, reclama “una economia basada en la fraternitat, on hem de canviar el concepte de treball i donar-nos suport uns als altres”. Melé assegura que “no sé si es pot canviar el món o no, jo el vull canviar i em comprometo”. Aquest experimentat banquer és un dels impulsors de Triodos Bank, que es defineix com la banca ètica.
“Quan explicàvem el projecte tothom ens deia que estàvem bojos, i ara no parem de créixer”, recorda. Melé assegura que “hem creat un corrent de consum de gent que vol consumir amb ètica, que confien en nosaltres encara que rebin menys interessos, perquè valoren el compromís social”.
Idili Lizcano és el creador d’Alqvimia, una empresa de perfumeria i cosmètica natural d’alta qualitat, compromesa amb la societat i el medi ambient. “Sempre he pensat que l’ètica és rendible, i porto 30 anys demostrant-ho”, afirma orgullós.
Lizcano creu que “si tenim una economia basada en la cobdícia és culpa nostra. Podríem crear una economia que creï felicitat i no patiment”. Al seu parer, “hem fet una economia sense cor, que només té cap i butxaca; una economia que crea pobresa”.
A l’empresa garrotxina, Idili Lizcano afirma que “el primer que fem per ser ètics són productes de qualitat”. Un altre punt clau és la no contaminació: “podem crear riquesa sense destrossar la natura”, assegura. L’ús d’energies renovables, la producció local i evitar l’endeutament, “que et resta llibertat”. Lizcano té clar que “la veritable riquesa creix quan es comparteix. Intentem remunerar dignament els treballadors, ho fem un 34 per cent per sobre del conveni”. La conciliació de l’horari laboral (fins les 15 hores), i una aposta ferma per la formació també ajuden Alqvimia a “humanitzar l’economia”.
Finalment, la història de José Maria Torres, director general de Numintec, és ben peculiar. El campió del món de Karate que funda una empresa tecnològica d’èxit. Torres assegura que “és important que els empresaris que anem bé ens comprometem amb la societat i les persones”.
“Només es parla d’imputats, i hem d’alçar la veu de la gent honesta, que ajuda els demés”, reivindica. Aquesta és la filosofia de Numintec, que dóna tots els diners de la seva màquina de cafè a un menjador social. Petites accions que fomenten un compromís ètic amb la societat.
Ètica a l’empresa
